Parcours Évolution
Vous êtes Dirigeant, Entrepreneur ou Responsable
Ressources Humaines
Et vous souhaitez améliorer la performance de vos équipes
Démarquez-vous et passez à l’action grâce à nos méthodes innovantes, ludiques et personnalisées !
Vivez l'aventure dont vous êtes le héros !
Parcours Évolution
Entrepreneur, dirigeant, Responsable Ressources Humaines
Lieusaint, 77
toute l'île-de -France
MISSION 1
MISSION 2
MISSION 3
MISSION 4
Formez-vous Autrement !
Notre équipe de professionnels certifiés mettent tout leur savoir-faire adapté
à vos besoins pour vous proposer une approche innovante, ludique, et concrète !
Nous n’allons pas être dans de la théorie, il s’agit d’être dans l’opérationnel
grâce à des cas pratiques, des interventions interactives et des échanges fluides.
Des formats adaptés
Un audit est réalisé gratuitement afin de vous proposer une offre adaptée sous 5 jours ouvrés
pour réaliser une intervention le mois suivant.
Une fois le diagnostic posé, 5 interventions différentes
permettent de s’adapter à chacun de vos besoins.
Lieu et financement
Chaque intervention peut se réaliser sur site ou dans nos locaux
et peut faire l’objet d’une prise en charge financière.
7h00
12 participants maximum
Ces journées d’aventure de 7h se déclinent sur 1, 2 ou 3 jours selon vos objectifs.
À partir de 1100€/jour
2.
Les ateliers thématiques
3h30
6 participants maximum
Cet accompagnement en petit groupe permet de voir et de répondre précisément
à un besoin particulier en travaillant sur 1 ou plusieurs modules en fonction des objectifs définis au préalable.
À partir de 550€
3.
Les conférences pédagogiques
2h00
à partir de 10 personnes
Interventions pour échanger sur une thématique donnée et actuelle.
À partir de 500€
Nos parcours thématiques
Recruter Autrement - MISSION 1
Rédiger une offre adaptée
Réaliser un entretien efficace
Intégrer et Fidéliser mon équipe
- Comprendre son propre fonctionnement et le positionnement individuel de chacun (motivations,
soft-skills, forces et axes d'amélioration)
- Distinguer le fonctionnement du groupe pour s'appuyer sur ses points forts et optimiser les points de vigilances
- S'approprier la méthode IROOKI permettant de définir les différentes personnalités
- Réussir à diagnostiquer les fonctionnements de chaque candidats pour identifier son potentiel et son comportement avec des outils concrets
- Fluidifier son discours pour gagner en compréhension
- Améliorer sa gestuelle pour être plus convaincant
- Fixer des objectifs clairs avec des formulations positives et adaptées
Nos outils de formation :
DISC, PNL, réalité virtuelle, mises en situation, jeux ludiques, etc.
Manager Sereinement - MISSION 2
Les indispensables de la communication
Prendre conscience de ses supers pouvoirs et du
potentiel de l'équipe
S'adapter à chaque membre
de l'équipe et gérer les
situations délicats
- Emetteur / Récepteur
- Reformulation
- Déperdition du message
- Canaux de communication
- Ecoute active et Observation
- Comprendre son propre fonctionnement (Motivations, Soft-Skills, Forces et Axes d’amélioration)
- Définir les différentes personnalités individuelles composant le groupe
- Distinguer le fonctionnement collectif
du groupe pour s’appuyer sur ses points forts et optimiser les points de vigilances
- Fluidifier son discours pour gagner en compréhension
- Améliorer sa gestuelle pour être plus convaincant
- Fixer des objectifs clairs avec des formulations adaptées
- Motiver grâce aux formulations positives et rassurantes
Nos outils de formation :
DISC, PNL, théâtre, conseil en image, réalité virtuelle, mises en situation, jeux ludiques, etc.
Optimiser Sa Relation Client - MISSION 3
Définir et optimiser ses compétences relationnelles
Comprendre & s'adapter à chaque client
Convaincre et fidéliser durablement
- Prendre conscience de l'importance de la relation client
- Comprendre son propre fonctionnement et valoriser ses aptitudes
- S'approprier des outils concrets pour gagner en efficacité et en adaptabilité
- Réussir à diagnostiquer le fonctionnement de chacun
- Identifier les attentes et leurs besoins
- Développer des techniques pour répondre efficacement
- Créer un environnement accueillant et rassurant
- Assurer un suivi régulier pour fidéliser ses clients
- Gérer les insatisfactions client & résolution de conflits
Nos outils de formation :
DISC, PNL, théâtre, réalité virtuelle, mises en situation, jeux ludiques, etc.
Se Démarquer Visuellement - MISSION 4
Mieux se connaitre pour mieux
se valoriser
Adopter une tenue professionnelle adaptée
Se démarquer positivement
- Comprendre son propre fonctionnement (Motivations,
Soft-Skills, Forces et Axes d’amélioration)
- Prendre conscience de l'image renvoyée aux autres
- Intégrer l’importance de l’image professionnelle
- Connaître tous les codes à adopter
- Travailler sur ses propres représentations
Construire une image attractive et alignée avec soi et le poste visé grâce à différents diagnostics :
- Colorimétrie (association & symbolique des couleurs)
- Style vestimentaire (silhouette & coupes de vêtement)
- Visagisme (coiffure & points de balance)
Nos outils de formation :
DISC, PNL, théâtre, réalité virtuelle, mises en situation, jeux ludiques, etc.