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Les nouvelles méthodes de recrutement répondent aux nouvelles exigences du
marché de l'emploi. Les recruteurs veulent recruter vite et efficacement.
À l'ère de l’Intelligence Artificielle, il est indispensable de digitaliser votre candidature pour permettre son utilisation sur les réseaux sociaux, les plateformes de recrutement en ligne, les entretiens vidéo…
Optez pour un visuel dynamique et impactant, mettez en avant vos réalisations clés,
vos compétences humaines (soft-skills) et utilisez des éléments visuels colorés pour capter l'attention des recruteurs dès le premier coup d'œil. Réalisez un CV dynamique et impactant à l’aide d’un QR code permettant l’intégration de différents visuels et documents
(lettre de motivation, CV-Vidéo, book…)
Mettez en avant votre singularité car vous êtes rare, unique et précieux comme une perle de culture d’AKOYA. Alignez votre image professionnelle à votre personnalité et le poste visé. Adoptez les codes comportementaux attendus en entreprise et surtout préparez vos entretiens pour pouvoir répondre aux questions difficiles et aux objections éventuelles
du recruteur.
